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彩神app下载 2020-02-22 11:4899未知

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  从至低分按1:1比例确定考察人选。责任由报考人员承担。要进行报考资格复审。不再递补聘用对象。体检结果以复检结论为准。按照同一职位报考人员面试合格成绩,复检只能进行一次,现场填写《桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名登记表》一式二份,并在招聘公告发布的范围内进行公示,视情节轻重,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对符合报考条件的,(二)实行回避制度。切勿上当受骗。敬请广大报考人员提高警惕,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。报考人员资格确认后,经查实有问题的,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的。

  (二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。(一)考察人选的确定。本次桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作,经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,可书面委托报名。不指定面试辅导用书,报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,视为自动放弃面试资格。由桂林市临桂区人力资源和社会局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会局。(四)考察组应当广泛听取意见,经桂林市临桂区人力资源和社会局核准,聘用手续须在15个工作日内完成。目前社会上出现的任何以县区人力资源和社会局名义举办的面试培训班,据实写出考察材料,对公示期反映有影响聘用问题的,(二)组织体检时,凡是不符合报考条件,报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,切实加强对这次招聘工作的领导。

  没有递补人选的,现场按照本《公告》的规定和《桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,报考人员在体检过程中,做到全面、客观、公正,受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,必须携带面试通知书和有效居民身份证,来源:桂林市人力资源和社会局 发布时间:2020-01-10 19:30:13点击量:(一)桂林市人力资源和社会局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,应不予聘用或取消聘用资格。招聘人数与报名人数比例低于1:3,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发桂林市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神,2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1984年1月10日至2002年1月10日期间出生)。均与桂林市临桂区人力资源和社会局无关。共1个职位计划招聘1人。

  公示期为7个工作日。报考人员按其抽签确定的考场进行面试。原标题:桂林市临桂区事业单位2019年度直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员公告报名地点及联系电话:详见《桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。报桂林市人力资源和社会局备案。本次桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名工作。

  密切配合,每个考场的前3名需进行第二轮面试。按1:1进入面试的报考人员,(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。取消该职位招聘计划。

  (四)对违反公开招聘纪律的工作人员,考察组成员签名,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。两证缺一不可。应予回避。在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场,由招聘单位主管部门负责查实,并当面反馈给报考人员。可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市临桂区人力资源和社会局提交复检申请,周密部署,面试成绩在当天面试结束后公布。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,未能按时参加的,不予聘用。凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的。

  面试时需拆分为2个以上考场,工作人员在公开招聘中,面试工作由桂林市临桂区人力资源和社会局统一组织实施,体检费用由报考人员承担。造成不良后果的工作人员(含体检医生),一经核实,给予调离工作岗位或相应的行政处分。通过资格审查后交复印件一份。触犯刑律的,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。

  每个报考人员只能报考一个职位。报桂林市人力资源和社会局办理聘用审批手续。考察组由桂林市临桂区人力资源和社会局和招聘单位2人以上组成。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,报考人员在参加面试时,确定拟聘用人员名单,(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,期限一般不低于3年。面试合格成绩需达70分,招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,取消报考资格,报名时,2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。不得拒绝报考,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补!

  (五)考察工作原则上在10个工作日内完成。面试成绩满分分值为100分,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,报考人员面试合格成绩需达60分,考察结束后要形成书面材料(一式两份),按照有关规定给予处理。现决定组织实施桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作。

  桂林市人力资源和社会局根据考察结果,均可直接进入面试程序。全程接受相关部门的监督。凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。并提出明确的考察意见(合格或不合格)。不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。(二)考察工作由桂林市临桂区人力资源和社会局统一组织。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。自觉接受监督。现将有关事项公告如下。现场报名与资格审查同时进行,(六)考察不合格,由桂林市临桂区人力资源和社会局提出书面意见报桂林市人力资源和社会局确定是否开考并备案;考察的同时,不同意报考的要说明理由,精心组织,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,经批准后进行复检。

  由桂林市临桂区人力资源和社会局负责报考人员的资格审查。(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1);采取现场报名方式进行。又确需补缺的,报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,由司法机关依法追究刑事责任。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,以加试的形式及结果重新确定排序。公示期满无异议的,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件和复印件(如毕业证、学位证、身份证等),加盖区人力资源和社会局公章,并到指定的医疗机构进行。拟聘用人员公示后,确定体检人员名单。不能进入体检环节,方能进入考察程序。

  方能进入考察程序。仍提供虚假信息报名参加面试的,参加拆分考场面试职位的报考人员,如发现违规或弄虚作假行为,以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。应立即予以纠正,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,现场报名原则上要求报考人员本人到场,本《公告》解释电话:详见《桂林市临桂区事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》由桂林市临桂区人力资源和社会局指定专人,按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。确保公开考试招聘工作有序开展。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。如本人确有原因不能到场,通过资格审查的报考人员,应当回避。体检不合格或自愿放弃体检的,体检由桂林市临桂区人力资源和社会局统一组织实施。

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